Solicitud de empleo

Esta Solicitud de Empleo estará vigente por treinta (30) días a partir de la fecha de firma.

La consideración para empleo después de los treinta (30) días requiere presentar una nueva solicitud.

Solicitud de empleo

Información personal

Si es contratado(a), deberá completar el formulario I-9.

Educación

Escuela secundaria

City/State

Universidad

City/State

Escuela técnica

City/State

Posgrado

City/State

Other School

City/State

(Puede excluir aquellas que revelen su raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, estatus de ciudadanía, estado civil o membresía en cualquier otra categoría protegida.)

Varios

(A conviction will not necessarily disqualify an application.

Historial laboral

Empleador anterior 1

Dirección
Ciudad
Estado
Código postal

Empleador anterior 2

Dirección
Ciudad
Estado
Código postal

Empleador anterior 3

Dirección
Ciudad
Estado
Código postal

Declaración y autorización del solicitante

(Lea cuidadosamente antes de firmar)

Certifico que todas las respuestas proporcionadas por mí son veraces, precisas y completas. Entiendo que la falsificación, tergiversación u omisión de hechos en esta solicitud (o en cualquier otro documento adjunto o requerido) será causa de rechazo de mi empleo o de terminación inmediata del mismo, sin importar cuándo o cómo se descubra.

Entiendo que, como parte del proceso de selección, la Empresa puede llevar a cabo una investigación de rutina sobre mi historial laboral, antecedentes penales y educación, y que la continuidad de mi empleo depende de resultados satisfactorios. También entiendo que la Empresa puede requerir la realización exitosa de un análisis de orina para pruebas de drogas y/o un examen de alcohol en sangre como condición para el empleo. Al presentar esta Solicitud de Empleo, doy mi consentimiento para someterme a uno o ambos de dichos exámenes, a discreción de la Empresa.

Autorizo la investigación de todas las declaraciones e información contenidas en esta solicitud. Libero de toda responsabilidad a cualquier persona que proporcione dicha información y también libero al empleador de toda responsabilidad que pueda resultar de la realización de una investigación. Es ilegal exigir o administrar a los solicitantes de empleo o posibles empleados, o a cualquier empleado, un polígrafo, detector de mentiras o prueba similar como condición para obtener o mantener el empleo. La violación de esta disposición es sancionable con penas penales y civiles.

Entiendo que, en caso de que se me haga una oferta de empleo y la acepte, seré un empleado(a) a voluntad (“at-will”) y que mi empleo y compensación pueden ser terminados con o sin causa, y con o sin previo aviso, en cualquier momento, a opción de la Empresa o mía. Entiendo que debo cumplir con las políticas, normas y reglamentos de empleo de la Empresa. Además, entiendo que ninguna representación, ya sea oral o escrita por cualquier representante o agente de la Empresa, puede constituir un contrato de empleo. Entiendo que la Empresa tendrá la máxima discreción permitida por la ley para administrar, interpretar, modificar, suspender, mejorar o de cualquier otra manera cambiar todas las políticas, beneficios, procedimientos u otros términos o condiciones de empleo.

Reconozco que he leído y entendido las declaraciones anteriores.

Aviso sobre la verificación de antecedentes

Agradecemos su interés en desarrollar una carrera con las Compañías Schuman (“la Empresa”) y nos gustaría darle la bienvenida a nuestro proceso de selección de candidatos.

Es política de nuestra Empresa verificar las referencias al máximo para todos los empleados antes de ser contratados. Consideramos que contratar nuevos empleados es una de las responsabilidades más importantes que tenemos. Por ello, nos esforzamos al máximo para determinar si un solicitante es el mejor candidato para el puesto disponible. Cuando un solicitante postula a un puesto que implica acceso y manejo de fondos de la Empresa, consideramos que el historial crediticio, la solvencia y la capacidad crediticia de la persona están sustancialmente relacionados con el trabajo, y generalmente incluiremos en nuestra verificación de referencias un informe del consumidor que contenga información sobre estos aspectos del historial del solicitante. La información de dicho informe del consumidor se tomará en cuenta al evaluar su solicitud de empleo con nosotros.

A continuación, se presenta una autorización que nos gustaría que firme para que la Empresa pueda investigar su historial. Los resultados de la investigación no formarán parte de su expediente de personal en caso de ser contratado(a).

Autorización

Certifico que toda la información que he proporcionado en esta solicitud es veraz y completa según mi leal saber y entender. Entiendo que las omisiones o declaraciones incorrectas en esta solicitud pueden ser motivo de rechazo o despido. Autorizo a la Empresa a verificar toda la información contenida en mi solicitud, en mi currículum y en el Formulario de Investigación de Antecedentes, utilizando fuentes tales como:

  • Empleadores anteriores
  • Verificación de crédito
  • Registros educativos y certificaciones profesionales
  • Registros de vehículos motorizados
  • Registros de antecedentes penales a nivel federal, estatal y del condado

Por la presente, autorizo a todas las partes correspondientes a proporcionar a la Empresa y a sus agentes toda la información que puedan tener sobre mí, ya sea registrada o no, y por la presente libero a dicha organización, a la Empresa y a sus agentes de toda responsabilidad por cualquier daño que pudiera derivarse de la entrega de dicha información. Además, acepto que, en caso de aceptar una oferta de empleo, la Empresa podría necesitar actualizar esta información o realizar investigaciones posteriores de vez en cuando durante mi empleo, y autorizo expresamente dichos actos. Entiendo que cualquier oferta de empleo de la Empresa está condicionada a la finalización satisfactoria de una investigación de antecedentes.

CONSENTIMIENTO PARA PRUEBA DE DROGAS

CONSENTIMIENTO PARA PRUEBA DE DROGAS PREVIA AL EMPLEO, ALEATORIA, POST-ACCIDENTE O POR SOSPECHA RAZONABLE Y ACUERDO DE EXONERACIÓN DE RESPONSABILIDAD Y CONVENIO DE INDEMNIZACIÓN

Las Compañías Schuman mantienen un entorno laboral libre de drogas. Los empleados y solicitantes están sujetos a pruebas de detección de drogas.

Por la presente, doy mi consentimiento para que la prueba de drogas en las instalaciones de Schuman o en el laboratorio designado por la Empresa tome una muestra de mi cabello, orina o sangre y la someta a una prueba de detección de drogas previa al empleo, aleatoria, posterior a un accidente o por sospecha razonable. Además, doy mi consentimiento para que el servicio de laboratorio haga los resultados de dicha prueba disponibles para Schuman (“la Empresa”).

En consideración por la prestación de dichos servicios en mi nombre, por la presente libero a Schuman y/o al laboratorio de pruebas, así como a sus directivos, agentes y empleados, de cualquier reclamo que pudiera tener debido a que los resultados sean proporcionados. Por la presente, doy mi consentimiento para no presentar ninguna acción legal o judicial contra la Empresa, el laboratorio de pruebas, sus respectivos directivos, agentes o empleados, en relación con la disponibilidad de los resultados de dicha prueba, y acepto indemnizar y mantener indemne a la Empresa, al laboratorio de pruebas y a sus respectivos directivos, agentes y empleados, de todos los daños, gastos, honorarios razonables de abogados y costos judiciales que puedan sufrir o incurrir, conjunta o individualmente, debido a que los resultados de dicha prueba sean proporcionados.

Entiendo que los resultados positivos de la prueba, la negativa a someterme a la misma o cualquier intento de alterar los resultados o la muestra de la prueba, resultarán en la retirada de mi solicitud de empleo, la retirada de cualquier oferta de empleo provisional que haya recibido de la Empresa, o la terminación del empleo, dependiendo de cuándo se reciban los resultados. También entiendo que, si el resultado es positivo, la muestra será enviada a un laboratorio externo en Alere para una prueba secundaria. Además, una vez que Alere haya completado la prueba secundaria, tengo derecho a una copia de los resultados del laboratorio y puedo solicitar una prueba independiente sobre la misma muestra proporcionada. La prueba independiente para la prueba de drogas en el lugar puede realizarse, a mi costo, a través de iCup/Alere. La Revisión Médica tiene un costo mínimo de $15.00 y la prueba independiente secundaria un costo mínimo de $25.00.